摘要：
进入21世纪，我国的经济正在不断发展中，人们的生活水平也在不断的提高。在这样的背景下，我国就显得尤为重要了。我国各个机构存在最主要的目的，就是对我国在发展中，存在的一些，进行全面的处理和解决。绩效审也是对社会公共资源的一种审查和评价，是我国机构中重要的一项工作。近几年，在绩效审计不断发展的过程中，得到了广泛的应用，并且展开是也十分的顺利的，逐渐成为我国审计工作发展的重点。但是，在不断发展的过程中，也存在各式各样的问题，导致我国绩效审计发展的速度，依旧处于初始阶段。本文对绩效审计工作的现状，进行了分析和阐述，并提出了一些建议，以此促进了我国绩效审计工作的长远发展。
关键词：
绩效审计工作；机构；措施
绩效审计的存在对人们在提高生活质量，和我国经济不断发展的过程中，都起到了重要的作用。绩效审计是我国审计机构重要的组成机构，是有专业的我工作人员，根据与我国相关的法律，对我国事业单位在进行经济活动的过程职中，给予一定程度上的评价和分析，也是对机构在从事经济活动的过程中的一种监督行为，能够及时对经济项目中，存在的问题进行客观的反应，并制定改进的措施，促进了我国事业单位的不断发展。但是，由于我国绩效审计开展时间较短，并没有较长的历史，依然处于初始阶段，绩效审计工作的水平依然较低，这就需要我国对绩效审计进行了不断的加强，将绩效审计工作进行不断的深入，为我国的发展提供了更好的服务，也是本文主要阐述的内容。
一、绩效审计在发展中存在问题分析
从我国经济不断发展的角度进行分析，在我国经济不断发展的背景下，对我国绩效审计工作越来越重视，也在一定程度上符合了我国经济发展的需求，客观的反应了我国经济发展的形式。但是，由于我国绩效审计发展较为缓慢，因此绩效审计依旧存在着各式各样的问题，对绩效审计工作在实施的过程中，造成了一定程度上的影响，下面就进行了简单的分析：
1.受到了传统绩效审计的影响。
在我国绩效审计不断发展的过程中，由于受到传统的绩效审计的影响，工作人员对绩效审计工作的认识，往往过于片面化，大致可以分为两种：第一，认为经济效益只是对于物资生产的基础上，仅仅是相对于中小企业而言。在我国的一些和非盈利机构，是不存在经济效益等问题的，自然绩效审计工作也就没有什么作用，这样的想法往往是受到传统的绩效审计工作所束缚。第二，在我国绩效审计实施的过程中，具有一定的真实性。但是，在绩效审计实施的过程中经常有一些违法乱纪等现象出现，这样在一定程度上就会影响了绩效审计的真实性，这也就决定了我国绩效审计在工作的过程中，在一定程度上依附于传统的绩效审计工作。这样两者形态的存在，正是体现了绩效审计在发展的过程中，受到了传统绩效审计模式的影响和束缚。
2.缺乏完善的规章制度支撑。
相应的规章制度是支持绩效审计顺利展开的强有力的支撑。就单从发达国家的绩效审计发展速度上看，就可以知道他们在绩效审计发展的过程中，就制定了相应完善的规章制度，作为绩效审计发展中强有力的支撑。但是，由于我国绩效审计发展的速度较为缓慢，依然处于初始阶。因此，在绩效审计不断发展的过程中，并没有较为完善的规章制度支撑。另外，在现有的审计制度中，所涉及到绩效审计工作的内容，也是相对较少，对工作人员在工作过程中的责任，并没有进行一定程度上的明确，对其工作流程也只是简单的概况，这样就是就会使工作人员在工作的过程中，对绩效审计工作没有足够的认识度，那就更不用说自己的责任，导致绩效审计的质量和准确性，在一定程度上也会有所下降。
二、加强绩效审计工作的措施
1.不但引进先进的绩效审计工作理念。
在绩效审计工作正常运行的过程中，绩效审计工作具有一定的性。因此，在不断的发展中，绩效审计工作要不断进行创新，对传统的绩效审计工作加以利用，要取其精华，去其糟粕。首先我国的工作人员就要不断引进发达国家的一些先进的工作理念，参考他们的立法模式，在根据我国的国情，制定符合我国发展的绩效审计工作理念。其次，要不断的加强绩效审计的性，避免在绩效审计工作的过程中，受到其它部门和机关的影响。最后，在绩效审计的过程中，要有效的利用的监督等机制，这样可以使绩效审计工作更加真实和透明，在最大程度上也降低了传统的绩效审计带来的影响。
2.构建完善的规章制度。
要想绩效审计顺利的开展，就需要相应的规章制度，作为强有力的支撑点。因此，在绩效审计工作展开的过程中，应当的不断构建完善的规章制度，也只有建立相对完善规章制度，才能使绩效审计在运行的过程中，才能做到有法可依、有律可循，也在最大程度上保障了绩效审计工作的正常运行。在制定绩效审计工作规章制度的过程中，工作人员可以借鉴发达国家中绩效审计的制度，在结合我国在发展过程中的实际情况，制定符合我国国情的绩效审计制度。另外，在制定的过程中，要将绩效审计的工作流程，和工作人员应当履行的责任，进行详细的明确。利用绩效审计各个部门的职能，对其进行一定的明确，以部门的形式进行制定绩效审计的制度，在由审计署等相关部门，对其事业单位在经济发展的过程中，进行详细的评估和预测，在进行一定程度上的整理和归档，这样可以为以后的经济活动，提供了重要的参考依据。
3.着重构建评价体系。
我国绩效审计工作，应当秉持着公正、公平的原则，对资源进行调查和分析，保证其资源的真实性，这与评价体系有着密切的联系。因此，在绩效审计工作运行的过程中，应当建立完善的评价体系，遵循科学、合理的原则，进行对绩效审计工作评价体系的构建，这样可以对工作人员起到一定的监督作用，也将其工作流程相对简化。从绩效审计工作的角度进行分析，构建绩效审计工作评价体系，也是对绩效审计工作情况、效率的一个真是反应，在一定程度上促进了我国绩效审计的快速发展。另外，在构建绩效审计工作评价体系的过程中，要对我国经济发展的情况进行的一定程度上的了解，对其正面、负面的影响进行消息的分析，也只有这样才能为我国的经济发展，提供了最大的利益，也在客观的完善了我国绩效审计工作的制度体系。
三、结语
综上所述，本文对绩效审计工作的发展中存在的问题，进行了简单的分析，并提出了一些参考性的建议，以此促进我国绩效审计工作的长远发展。
作者：张爱国 单位：山东省审计厅行政事业审计一处
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