摘要：随着社会经济发展，经营规模和范围逐渐扩大。。。
；会计基础；规范工作；问题；对策
1.会计核算及凭证记录不规范。。工作人员并没有发挥出真正的作用，在实际工作过程中相应的凭证复核填表工作没有做到位，仍旧存在着很多不规范问题。同时，在设计会计业务流程过程中也存在着很多不足，更没有对相关人员岗位职责等进行明确，这都成了影响工作质量提升的因素。再加上账簿登记不规范、账目处理不规范问题也比较突出，很多工作人员并没有尽职尽责做好本职工作，致使坏账等问题频繁出现，为后续财务管理造成诸多影响。
2.会计岗位设置不合理。会计岗位设置不科学，是当前会计基础规范工作中存在的问题。。但是实际上，会计岗位设置往往不够科学，仍旧存在着很多问题。比如，虽然设立了会计岗位，但是岗位人员并不能够胜任岗位，这也是由于工作能力不足所致，部分人员并没有受过专业的技能培训，甚至有一些人员处于身兼数职的状态。另外，对于发现的问题也没有及时采取措施解决，经常出现相互推脱的现象，再加上内部工作环境不理想，难以提高会计基础规范工作水平。
3.会计监督存在的问题。。比如，内部往往缺乏专职的会计监督人员；部分监管人员的认识存在不足，并没有将自身应有的职能作用发挥出来；监督过程中也缺乏有效的规章制度，不能规范各级会计人员行为，如杜绝出现违规操作、挪用、虚假报账等问题；此外，各级部门人员之间也缺乏互动交流，也降低了会计基础实效性。
4.会计人员能力有待提高。。由于会计基础工作涉及内容比较多，需要大量人员参与其中，但是，很多人员素质往往有待提高，他们并没有受到过专业的技能培训，对于会计管理中的问题不能够及时处理，影响工作进度。。此外，管理人员自身工作能力也普遍偏低，没有做到以身作则，这样也会削弱其他会计人员工作积极性，难以获得理想的会计管理效果。。由于自身缺乏规范化标准致使管理工作实效性不高，即使管理人员设立了相关规范，但是往往形同虚设，并没有发挥出真正的作用和价值，这也难以实现规范化会计工作的目的。。
二、解决对策
1.规范会计核算及凭证记录。。首先，管理人员应发挥自身职能作用，建立完善会计处理业务规范，并引导各级人员严格执行内容，这样才能够规避问题的出现，将会计处理业务规范全面贯彻和落实下去，也要将其渗透在其他经济活动中，进一步促进会计工作能够朝着规范化方向顺利开展。。。
2.科学设置会计岗位。。。其次，要不断提高会计人员自身业务能力，使其能够更好地胜任岗位，而作为管理人员也要以身作则，引导各级人员主动学习，不断提升业务能力。。
。。。当然，在实际处理数据信息的过程中，会计人员也要运用所掌握的知识和技能，不断提高数据信息处理质量和水平。其次，监管人员自身也要树立正确的管理观念，要提高工作责任心，对于出现的问题要及时处理，并采取有效对策规避问题再次出现，进而保障会计基础规范工作顺利有序进行。此外，也要完善相应的内部控制制度，促进部门人员互动交流，严格依法、依规办事，只有这样才能够避免挪用、违规报账等行为的出现。
4.加强会计人员技能培训。。同时，也要健全激励考核制度，以此来调动各级人员工作积极性。作为管理人员要发挥自身职能作用，积极参与技能培训活动，发挥表率作用，只有高素质、高技能人才能更好地提高工作效率和质量。。
5.完善会计基础工作制度。。为了解决此问题，应完善会计基础工作制度，结合实际工作建立完善的会计基础工作制度，并确保制度内容的科学性与可行性，也要引导各级人员严格执行制度内容，使其拥有的关键性作用发挥出来。同时，对于工作制度上存在的漏洞也要及时处理，进一步推动会计技术规范工作顺利展开。。
三、结语
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参考文献