法律分析：需要，视交通事故情况而定，若涉及到行政处罚或刑事责任，由驾驶员承担。若是指侵权责任的，职务行为的，由用人单位或雇主承担赔偿责任；个人行为的，则由驾驶员个人承担赔偿责任。
法律依据：《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条;雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。