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差旅费不报销违法吗?
法律分析：不违法，差旅费的报销问题，都是由各单位根据经营管理需要，制定相应的财务报销管理制度规。这些制度一旦实施即产生约束力。员工自己垫的差旅费公司没报销，不可以申请劳动仲裁。即使员工申请劳动仲裁，仲裁委也会以不属于劳动仲裁范围，裁定不予受理。因为员工与公司双方是劳动关系，员工替公司垫付差旅费是其职务行为
公司以超过报销期限为由不予报销违法吗?
公司以超过报销期限为由不予报销不违法。以下是详细分析：报销款的性质：报销款并不属于劳动法规定的工资的一部分。根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十三条，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。报销款实质...
超过公司规定的报销时间公司财务不给报销差旅费用了这个算违法吗?
不算违法的，这个属于公司内部规定。公司拒绝报销的情况是合理的，没有按时报销，所以问题出在自己。但费用也不能自己承担，所以我建议，在和领导邮件反馈的时候，首先承认自己的错误，态度诚恳，其次再寻求帮助，有什么补办报销的方式。有个建议就是，在发邮件前，没做好能先和此财务私下沟通下，这种情况...
不予报销差旅费可以起诉吗
法律主观：用人单位规章制度已经规定差旅费报销，不报销的违法。差旅费是否报销由用人单位规章制度规定，法律没有强制规定。不报销差旅费属于劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利...
公司不报销出差费用违法吗
公司不给出差补助一般是违法的，当事人可以协商然后要求公司进行一定的赔偿。差旅费的报销问题，都是由各单位根据经营管理需要，制定相应的财务报销管理制度规定。这些制度一旦实施即产生约束力。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的...
公务员没有出差申请报销差旅费违法吗
犯法。根据查询搜狐新闻官网得知，公务员没有出差申请报销差旅费是严重的违反财经纪律行为，属偷税漏税，一旦审计查出是要罚款的，领导，财务人员要处分，是一种知法犯法的行为，一旦举报就会核实处理。
出差在外,领导以各种理由拒绝给我报销差旅费,我该如何应对?
1.只要差旅费是离职前发生的，且符合差旅费报销范围，合理合法，公司必须报销差旅费，拒绝报销是违法的，可以向劳动局申请劳动仲裁。在工作场所员工和领导应该相互理解。毕竟对每个人来说都不容易。然而，很多时候员工和领导最终会因为小原因而亏损。其实这是员工和领导的损失。但总的来说也许员工损失更多...
公司欠的出差费不报销怎么办
出差费报销期限《会计法》没有明确规定，由企业管理制度、财务制度制定。如果确实超出了企业制度规定的报销期限，公司不予给你报销，是不符合法规的。财务制度就失去尊严，形同虚设。在这种情况下的方法有两种：和公司沟通，尽量合理解决问题。沟通时要留下证据。如果沟通无果可以拿着这些证据到当地的劳动...
差旅费管理办法,对于出差人有哪些规定?
(四)不按规定报销差旅费的; (五)转嫁差旅费的; (六)其他违反本办法行为的。 有前款所列行为之一的,由省财政厅会同有关部门责令改正,违规资金应予追回,并视情况予以通报。对直接责任人和相关负责人,报请其所在单位按规定给予行政处分。涉嫌违法的,移交司法机关处理。 第八章附则 第三十一条不参照公务员法管理的...
报销差旅费时,可不可以不报销住宿和伙食费
其他情况：一般不予报销差旅费。这是为了维护费用报销的严肃性和规范性，防止滥用报销权利。公司或组织内部规定差旅费报销是否可以不报住宿和伙食费：还取决于公司或组织的内部规章制度以及相关的财务和税务规定。不同公司或组织可能有不同的报销和标准，员工需遵守所在单位的规定。若公司规章制度明确规定...