学生会的规章制度

　　第一章 总则

　　第一条：我们的口号：展开科学的翅膀，放飞科学的梦想。

　　第二条：为进一步加强科技部内部管理、增强部里的凝聚力，强化科技部组织建设、明确成员责任、提高科技部成员的思想素质和工作能力、以便更好地开展科技部工作特定此制度。

　　第三条：科技部全体人员应自觉遵守此章程并且很好的执行下去。

　　第二章 工作范畴

　　1、了解学院、同学需求的信息，根据信息策划，更好的完善科技部工作;

　　2、积极配合校团委以及各部门承担的校大型活动的运行工作;

　　3、加强和发展和校、院其他部门的关系，促进校团委工作的顺利开展。

　　第三章 成员职能

　　部门组成

　　一名，副二到四名，干事若干

　　职责

　　1、团结部内工作人员，增强部门的凝聚力，使部内工作人员充分发挥各自才能，让每位成员都有锻炼自我的机会。

　　2、协调科技部同其它部门的关系，。

　　3、主持本部门例会，传达任务。

　　副职责

　　1、协调做好各方面工作及协调部内成员关系。

　　2、监督及部内成员。

　　3、配合及老师完成工作。

　　部员职责

　　1、做好部内安排的任务，对工作提出建议和意见;

　　2、准时参加会议;

　　3、参加本部门，校组织的活动;

　　4、监督、副工作;

　　5、当其他部门工作人员需要帮助时，应积极给予协助。

　　6、尊敬院团委老师、、各部。

　　成员的基本权利

　　1、在本部门工作有建议，批评和监督的权利;

　　2、在本部门的选举权，被选举权;

　　3、有参加本部门各项活动的权利

　　成员的基本义务

　　1、文明爱国，坚持四项基本原则;

　　2、自觉遵守法律，遵守校规校纪，文明自律，尊师爱校，自觉维护教学秩序;

　　3、遵守本部门章程执行本部门决议，积极参加本部门活动。

　　4、我部门所有成员工作中必须遵守国家法规和校纪校规，违者按相应规定处理。

　　5、部门成员要做到学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，品格优良。

　　6、部门成员工作要积极主动，认真负责，服从上级指挥、领导。

　　7、部门成员认真做好自己本职工作，相互配合团结一致，工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥。

　　8、工作中实行分工不分家，所有成员要做到

　　9、工作中灵活变通，能够积极应对各种突发事件并妥善解决。

　　第四章 工作制度

　　活动制度

　　第一条：决定开展活动前必须交及团委领导批准，经各成员讨论确定，活动方可实施，写好活动策划交团委领导批准。

　　第二条：开展活动时必须严格按照计划书的方案执行，如遇到特殊情况改变方案须经同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况。

　　第三条:活动结束后，应及时总结(大型活动须有照片等资料)，并如实写出总结并交于办公室存档。

　　第四条:因活动要求，进入办公室不得大声喧哗、不得抽烟、衣冠不整者不得进入办公室、借用团委公共物品着应做好记录，如有丢失、损坏需照价赔偿。 请假制度

　　第一条：因故不能参加活动或会议的必须履行请假手续。

　　第二条：必须在活动或会议前请假，且须本人请假。

　　第三条：各成员请假备案，事后补假，请人带假视为无效。

　　问责制度

　　第一条：在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，各组长应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任，如因分工不明造成的事故，责任归咎于组长。

　　例会制度

　　第一条：每次例会必须实行考勤。

　　第二条：参加会议人员不可无故迟到、早退，不得随意出入。

　　第三条：开会是须关闭手机或调为震动，不许接电话。

　　第四条：开会时须遵守纪律。

　　物品管理制度

　　部门物品有和副统一管理，物品借用及转移需部门负责人知晓并同意，物品借用需遵循固定的手续。

　　资料汇总制度

　　部门成员在完成信息采集工作以后，应在半个工作日之内将资料筛选完毕汇总到制定成员手中，统一收录至部门360网盘。

　　值班制度

　　部门成员每人每天按照制定的值班表轮流进行值班。

　　培训制度

　　部门由组建起1个月内，由副带领，每周进行培训，教授部门技术，要求全员到场，无特殊原因不得缺席。

　　奖惩制度

　　部门成员应严格遵守规章制度(具体见附录1量化管理制度)，表现较好者可视情况授予精神、物质奖励，对于违反规章制度的成员，轻者给予警告，情节严重者考虑除去部门成员资格。对于违规过程中出现的财务损失由当事人全额负责。

　　校学生会科技部

　　二〇xx年十月

学生会的规章制度

　　一、扣分方案

　　1、无故不参加学生会全体会议者扣5分/次

　　2、在开会或执勤时5分钟以上者扣10分/次，少于5分钟扣5分/次，多余20分钟以上但未缺勤者扣15分/次

　　3、无故缺勤者扣20分/次。(请假需有假条，必须交予大组长签字才生效，并且在当天交予组织纪律部，否则按缺勤处理!注：请假条不准代写、签名不准代签，违者另行处理)

　　4、执勤成员未穿全套校服者扣5分/次，执勤时校服上有涂鸦者扣5分/次

　　5、执勤时披发者(短发除外)，佩戴首饰者扣5分/次

　　6、执勤时间与别人吵架者或与别人打招呼者扣3分/次

　　7营私舞弊查有实据者扣5分/次

　　8、执勤不听从安排，态度不好者扣3分/次，被人投诉查有实据者扣5分/次

　　9、在执勤时被监督成员发现有不良行为者(嬉闹等)扣5分/次

　　10、执勤成员不许染发，否则扣10分/次

　　二、加分方案

　　1、工作积极负责者加3分/次

　　2、拾金不昧者加3分/次

　　3、看见脏物主动拾起者加3分/次

　　4、周优秀组员加5分/次(每组两位，由大组长和组织纪律部成员评选，组织纪律部定夺)

　　5、优秀小组各组员分别加5分/次(一月一组)

　　6、义务执勤者加5分/次(一周仅限两次)

　　三、组长及纪律部成员奖惩方案

　　1、出现以上同样错误者，一律扣除原定分值的两倍

　　2、出现包庇成员，不公平不公正者扣10分/次，并上交检讨书到组织纪律部

　　3、发现脏物不主动拾起者扣5分/次

　　4、被人投诉查有实据者，退去组长或纪律部一职，调去别部 望常务及纪律部成员以身作则，杜绝不良现象

　　20xx-9-11

学生会的规章制度

　　为加强学生会自身建设，调动广大成员的工作热情，同时使各成员严格要求自己，本着“奖励先进、激励后进、惩前毖后”的原则，特制定本制度。

　　1、奖励分为学生会通知嘉奖，评选优秀学生会干部。惩处分为全院学生通报批评，严重警告，记过。

　　2、办公室负责学生会成员考核监督，考核内容为平时例会出席情况和各项活动的参加情况。

　　3、各成员应准时出席学生会会议，无故迟到2次或缺席1次者，予以警告处分，无故迟到3次或缺席2次者，给予记过处分，严重者将开除出学生会。

　　4、值班值日不认真，日常行为有严重损害学生会形象者，由办公室酌情处理。

　　5、对于在活动中作风散漫、不负责任者予以警告处分。经团评定，工作有重大失误者，记过一次。

　　6、受两次警告处分者，记过一次。记过一次者，若再受警告或警告以上处分，开除出学生会。

　　7、年终，将对整个学期中工作表现突出、认真负责、有重大贡献者授予的荣誉称号。

　　8、年终，对于工作突出的部门，将评出1个优秀部门，两个良好部门。评估依据《xx学院优秀部门考核办法》。

　　xx学院团总支学生会

　　20xx年11月12日

学生会的规章制度

　　一、总则

　　1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

　　2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

　　3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

　　4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。

　　学生会宗旨：全心全意为同学们服务

　　二、学生会管理体系结构

　　1、体系结构：团→助理→各部→副→干事

　　2、学生会管理实行层层负责制：干事对副负责，副对负责，向主管部门的、副、助理负责，助理对负责，副对负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。

　　3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会和副视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。

　　三、会议制度

　　1、学生会实行例会制度

　　(1 )学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主持。学生会例会每周召开一次。

　　(2 )学生会各部定期召开会议。

　　(3 )学生会团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。

　　2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。

　　3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学院，给予惩罚。

　　4、遇到特殊情况，学生会有权组织学生会各级会议就重大问题作出决定。

　　四、人事任命制度

　　1、为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次招干活动，纳新时，由各部负责本部的纳新具体事宜。

　　2、自然换届时，把本部所有工作资料交给新任，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

　　3、如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求院里意见的基础上，给予处理。

　　4、各部干事的任免由副决定，但必须报请和团批准。

　　五、工作布置、检查和总结制度

　　1、各职能部门的具体工作制度、工作计划、工作总结由各负责制定并实施。

　　2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题， 由分管其工作的团成员负责解决，解决不了须报请团解决，问题严重须上报学院。

　　3、各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由起草，交由宣传部抄写完后，底稿交由办公室统一存档。

　　4、每学期初学生会各部结合自身特点，制定相应工作计划，其中，大中型活动须附详细计划书，计划应本着周密、有效的方针，各部计划须报学生会团核准。

　　5、对工作进展情况，团组织检查、考究工作。

　　6、中大型活动结束后，负责部门需进行调查，收集反馈信息，并做书面总结。

　　7、每学期末，学生会各部应向团提交工作总结，核准后，应总结学期工作。

　　8、以上所有书面材料由办公室，分类收集，整理存档，备案。

　　六、活动开展制度

　　1、各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。

　　2、申请没被通过的须无条件服从;申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

　　3、活动结束后各部要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。

　　4、大型活动开始前，由学生会主持召开会议，统一思想，分配任务，确保活动顺利进行。

　　七、文档管理制度

　　1、各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要组成部分。各部门应在每学期开学两个星期内把学期(学年)工作计划送档，应在每学期最后两个星期前把学期(学年)工作总结送档。我会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把活动项目的计划和总结一并送档，送档的资料须由办公室主任认可。

　　2、送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚，手写的应用碳素墨水工整誊写。

　　3、团成员可直接查阅文档，其他人员在上述干部在场时可以查阅文档。

　　4、因工作需要外借文档的，时间最长不超过15 天，要求继续使用的，应办理续借手续。经办人应作出借出登记，归还时撤销登记。借用人在日用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或续借。

　　5、每学期末，文档管理部门应清点文档，保证各文挡完整齐全。

　　八、考核制度

　　1、例会

　　⑴无故不到者一次扣15 分，请假一次扣2 分;

　　⑵迟到5 分钟内扣1 分，超过5 分钟扣2 分，超过10 分钟以上扣5 分。

　　2、工作

　　⑴未按时交学期工作计划总结一次扣5 分。

　　⑵未按时交学期活动计划总结一次扣3 分。

　　⑶出现失职行为(如活动时不到，迟到，安排出错以及活动无法进行……)，一次扣5 分，严重失职扣10 分。

　　⑷出现滥用职权有损学生会形象，一次扣15 分。

　　3、学习

　　⑴考试出现作弊行为者坚决免职。

　　⑵考试一门不及格扣5 分，考试两门不及格予以停职(选修课不

　　九、附则

　　1、本制度自公布之日起实行。

　　2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。

　　3、本制度最终解释权在团。